사업안내

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1. 실면적 24㎥(7평) 이상 사무실의 임대가 (교육원 등록 시에는 25평 이상의 사무실 임대)
2. 교육 공간과 사무공간이 분리되어 있는 사무실
3. 20대~60대 미만의 여성으로 출산 및 육아 경험자.
4. 적극적이고 열정적인 마인드 소유자
5. 따뜻하고 서비스 정신이 투철한 자
6. 지사 및 지부 안내 02-372-2100~1


서류제출 필수 : 지사 및 지부장은 아래의 해당하는 서류를 제출하여야 한다.

주민등록등본, 지사 및 지부장 신상 명세 카드 작성, 인강 증명서, 보증 보험 가입서, 임대계약서 사본, 통장사본, 인감도장,
사진 3매, 주민등록증 앞뒤 복사


지사 및 지부 비용
: 계약 전 1주일 이내 납부를 원칙으로 한다.

 




  • 지사 및 지부장 교육
  • 직무교육​(지부장및 모든 관리사)
  • 산모신생아건강관리사 및 베이비시터 교육 지원 
  • 홍보 및 마케팅 프로그램 지원 (홍보물 지원)
  • 부가 수익 시장 모델 창출 (판매용품 및 프로그램) 
  • 타사 대비 차별화 전략 및 프로그램 개발
  • 홈페이지 제작 관리 홍보
  • 안정성 확보 (보험 상품 등 개발)
  • 교육지부 수강생 모집 및 공동 광고지원(홈페이지)
  • 산모 취미 교육 (베넷저고리, 아기이불외 17 강좌)
  • 교육 상담 및 강좌 - 산모신생아 건강관리사(바우처지정원),   베이비시터, 가정관리자(가사), 정리정돈, 건강관리사, 산모  (임산부)취미 정서교육
  • 일자리 창출(방문도우미 파견) - 산모신생아 건강관리사      (바우처지정원),​ 베이비시터, 가정관리사(가사), 정리정돈, 건강관리사, 각 가정 및 단체 방문도우미 파견
  • 자녀많이 낳기 좋은 세상 만들기 이벤트 행사​
  • 각 과목별 연 4회 보수교육 및 직무교육
  • 산모(임산부)의 가족 - 취미정서교육 (베넷저고리, 아기이불의 17강좌)​
 

  • 고객 상담 (일자리 창출 교육 및 도우미파견)
  • 지사/지부별 홍보 마케팅
  • 회계 (예약금 및 본사 월 관리비 정산)
  • 교육 (산모신생아건강관리사)(바우처지정원)
  • 지사 및 지부장 교육
  • 직무교육​(지부장및 모든 관리사)
  • 산모신생아건강관리사(바우처지정원) 및 베이비시터 교육 지원
  • 홍보 및 마케팅 프로그램 지원 (홍보물 지원)
  • 부가 수익 시장 모델 창출 (판매용품 및 프로그램)
  • 타사 대비 차별화 전략 및 프로그램 개발
  • 홈페이지 제작 관리 홍보
  • 안정성 확보 (보험 상품 등 개발)
  • 교육지부 수강생 모집 및 공동 광고지원(홈페이지)
  • 산모 취미 교육 (베넷저고리, 아기이불외 17 강좌)
  • 교육 상담 및 강좌 - 산모신생아 건강관리사(바우처지정원), 베이비시터, 가정관리자(가사), 정리정돈, 건강관리사, 산모 (임산부)취미 정서교육
  • 일자리 창출(방문도우미 파견) - 산모신생아 건강관리사 (바우처지정원),​ 베이비시터, 가정관리사(가사), 정리정돈, 건강관리사, 각 가정 및 단체 방문도우미 파견
  • 자녀많이 낳기 좋은 세상 만들기 이벤트 행사​
  • 각 과목별 연 4회 보수교육 및 직무교육
  • 산모(임산부)의 가족 - 취미정서교육 (베넷저고리, 아기이불의 17강좌)​ , 베이비시터, 가정관리사(가사) ,정리정돈 )
  • 본점 교육 과정 이수 
  • 상담 (산모신생아건강관리사 및 고객 의견)
  • 보고 (개선안, 긴급 사항, 기타)
  • 산모 취미 교육 (베넷저고리, 아기이불외 17 강좌)
  • 취업시, 방문관리사님 책임보상보험 대행
  • 건강진단서 감염검사포함 안내
  • 타사대비 차별전략 및 근로 프로그램개발 보금,공동사용
  • ​홍보 및 마케팅 프로그램 지원
  • 쇼핑몰/공동운영
  • 홈페이지 제작 관리 홍보

 


출산 장려 정책과 산후 조리 문화의 변화
 

 

1996년 한국에서 산후 조리원이 개원 되면서 새로운 산후 조리 문화 형성 되었고 이후 경제적 능력을 고려 하여 다양한 산후 조리 관련 문화가 형성 되었으며 1990년 중반 이후로 계속 되는 출산 인구의 감소로 대한 민국을 초고속 고령화 사회로 급속히 진행 되고 있습니다. 

정부에서는 초고속 고령화 사회를 극복 하고자 각종 출산 장려 정책을 진행 하고 있습니다. 

대형화·전문화된 산후조리원을 중심으로 지속적인 성장이 기대하고는 있지만 현재 많은 산모님들이 산모신생아건강관리사를 이용 하는 추세입니다. 

산후 조리원 시설의 고급화로 인한 산후 조리원 비용이 높아지면서 보편적으로 산후 조리원 입실을 2주간으로 입소하게 됩니다.

산후 조리원에서는 산모님들이 최상의 산후 서비스를 받게 되지만 산후 조리원을 퇴실한 산모는 육아와 가사일을 산모가 직접 하게 됩니다. 

편안했던 산후조리원 생활에서 퇴실 이후에 육아 및 가사문제로 산모는 여러 어려운 환경에 처해 질 수 있습니다. 

산모 관리는 산후 조리원 이용 및 퇴실 후 산모 관리사의 도움을 받는 것으로 새로운 산모 관리 체제로 인식 되고 있습니다. 

한국 출산 보육 힐링센터는 정부의 정책에 따라 아기낳기 좋은 세상 만들기 임산부가 배려받는 사회를 만들고자 최선의 노력을 다 하겠습니다.